①基本的な部分はマニュアルがあります。
②実技は希望があればGPアカデミーでのファントム模型でのトレーニング
③院長はインプラント学会専修医、国際インプラント学会認定医、日本歯周病学会の認定医です。
④ヨーロッパ歯周病認定医のイエテボリ大学研修歴のある福井先生の毎月の歯周病サポート・歯周病講義　SRP模型実習の反復
⑤毎月のミーティングでの目標設定・DHチームでの年間、月間、毎日の取り組みを決めます。
⑥小児歯科の学会専門医と矯正歯科専門の歯科医師も在籍
⑦ボーテ式ホワイトニング
※小児歯科学会の認定歯科衛生士、日本歯周病学会の認定歯科衛生士を目指せる環境です

ポジティブ思考で仕事とのメリハリを付けて自ら考え行動するスタッフが多く、新しく入っていただくスタッフにも丁寧にやさしさをもって指導します。
アシスタント業務からスタートいただき、歯周病治療や予防メインテナンスを中心に担当医制、専用ルームで行っていただきます。

また、フリーランス歯科衛生士による相談も2ヶ月に1回は行っております。
小児歯科学会専門医も在籍しております。

社保完備、昇給、賞与はもちろんですが、有給消化率は100%で、退職金制度も整備しています。
残業(基本的にあまりないのですが)分単位で計算して25％増と、頑張った分はきちんと還元し仕事の活力にしていただきたいと思います。

当院では、日本歯周病学会のフォーマットに則った症例発表を通じて、歯科衛生士としてのスキルを無理なく高めていける環境を整えています。

入社1年目の方も、極めて基本的な内容から無理なく症例発表を行い、焦らず着実にスキルを磨くことができます。

また実習生から勤務することになった歯科衛生士も2名。
成長をサポートする仕組みがあります。
先輩や外部講師も育成は文化であり、面倒見は良いですよ！
就職を見据えて当院に勤務したい方の募集を行っています。

成長する要素として以下の3つ。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1.素直であること。
2.切替ができ、ポジティブ思考である事。
3.学びの姿勢としてすぐにメモをとる方。